Przejdź do treści

535 040 361511 275 531

Umów przegląd IT

Ile trwa wdrożenie enova365: etapy, terminy i co najczęściej je opóźnia

Wdrożenie jednego modułu enova365 w małej firmie trwa zwykle od 3 do 6 tygodni, a środowisko wielomodułowe nawet do 6 miesięcy. Opisujemy, z jakich etapów składa się harmonogram, ile trwa każdy z nich i które decyzje po stronie firmy wpływają na termin bardziej niż sama konfiguracja.

Zespół NexaIT10 października 20264 min czytania

Zespół przy stole w przeszklonej sali spotkań, widok z korytarza biura

Termin wdrożenia ERP rzadko przesuwa się z powodu konfiguracji systemu. Najczęściej przesuwa się dlatego, że nie ma kto przetestować dokumentów, dane z poprzedniego programu okazują się w gorszym stanie, niż zakładano, albo decyzja o sposobie księgowania jakiejś operacji czeka trzy tygodnie. Dlatego harmonogram warto czytać jako listę zadań obu stron, a nie tylko wykonawcy.

Typowe terminy

Według naszego cennika i dotychczasowych założeń projektowych:

Zakres Typowy czas
Analiza przedwdrożeniowa od 2 do 5 dni
Jeden moduł w firmie do około 10 stanowisk od 3 do 6 tygodni
Wdrożenie standardowe, 10-20 stanowisk, jeden lub dwa moduły od 6 do 12 tygodni
Środowisko wielomodułowe z produkcją od 3 do 6 miesięcy
Asysta po starcie produkcyjnym 30 dni

To terminy od rozpoczęcia prac, przy dostępności osób po stronie firmy uzgodnionej w harmonogramie. Dokładny termin podajemy po analizie, bo dopiero ona pokazuje stan danych i liczbę integracji.

Etapy wdrożenia

1. Analiza przedwdrożeniowa. Warsztaty z osobami z działów, które będą pracować w systemie. Wynikiem jest opis procesów, lista dokumentów, uprawnień, danych do migracji i integracji, a także harmonogram z datami po obu stronach.

2. Konfiguracja i parametryzacja. Ustawienie modułów, definicji dokumentów, numeracji, kont i uprawnień. Przy jednym module ten etap się skraca, o ile decyzje z analizy są podjęte.

3. Migracja danych. Próbny import, weryfikacja przez Was, poprawki i import docelowy. Liczba prób zależy od jakości danych źródłowych.

4. Testy. Wasi pracownicy przechodzą typowe scenariusze na rzeczywistych danych w środowisku testowym: wystawienie faktury, zatwierdzenie dokumentu, lista płac, raport. Każdy znaleziony problem trafia na listę z terminem poprawki.

5. Szkolenie. Osobno dla każdej grupy, na skonfigurowanym systemie, a nie na wersji demonstracyjnej.

6. Start produkcyjny i asysta. Przełączenie pracy na nowy system w uzgodnionym dniu, a potem 30 dni asysty w cenie wdrożenia, kiedy pojawiają się pytania z codziennej pracy.

Co najczęściej opóźnia wdrożenie

  • Brak czasu ludzi na testy. Testów nie da się zlecić wykonawcy, bo tylko pracownicy wiedzą, jak wygląda poprawny dokument w ich dziale. Dlatego dostępność osób wpisujemy do harmonogramu razem z datami.
  • Stan danych źródłowych. Duplikaty kontrahentów, brakujące identyfikatory i dane w kilku arkuszach wydłużają migrację bardziej niż jakikolwiek inny etap.
  • Decyzje odkładane na później. Sposób księgowania, ścieżka zatwierdzania faktur kosztowych czy podział uprawnień muszą zapaść przed konfiguracją. Każda odłożona decyzja wraca jako poprawka.
  • Integracje z systemami innych dostawców. Ich termin zależy też od drugiej strony: dostępu do dokumentacji, kont testowych i odpowiedzi na pytania.
  • Dostępy do KSeF. Uprawnienia, tokeny i certyfikaty trzeba przygotować przed startem, a nie w dniu wystawienia pierwszej faktury. Szczegóły opisujemy w tekście o KSeF w firmie.
  • Środowisko serwerowe. Jeśli system ma działać lokalnie, serwer i kopie zapasowe muszą być gotowe przed migracją docelową.

Kiedy wybrać datę startu

Datę startu warto ustalić tak, żeby nie dzielić jednego okresu rozliczeniowego między dwa systemy, najlepiej na pierwszy dzień miesiąca. Termin zależy też od kalendarza Waszego działu finansowego: start w tygodniu zamknięcia miesiąca albo tuż przed zamknięciem roku obciąża te same osoby, które powinny testować system. Konkretną datę ustalamy razem z księgowością, a jeśli prowadzi ją biuro rachunkowe, także z nim.

Jak skrócić wdrożenie bez skracania testów

  • Wskażcie jedną osobę po swojej stronie, która podejmuje decyzje i pilnuje terminów.
  • Uporządkujcie kartoteki kontrahentów i towarów przed migracją.
  • Zarezerwujcie czas pracowników na testy w kalendarzu, tak jak spotkania.
  • Zacznijcie od jednego modułu, jeśli potrzeba jest pilna, a kolejne dodawajcie po stabilnym starcie.

Od czego zacząć

Jeśli wdrożenie ERP jest dopiero rozważane, zacznijcie od pytań z tekstu o tym, kiedy wdrożyć ERP w firmie. Składniki kosztu opisujemy w tekście o koszcie wdrożenia enova365, a zakres, cennik i etapy naszego wdrożenia na stronie wdrożenia enova365. Jesteśmy Autoryzowanym Partnerem enova365.

Źródła

Stan na 10 października 2026 r.

Czytaj dalej w tym samym temacie.

Bezpłatnie · 60 minut online · bez zobowiązań

Chcecie sprawdzić to u siebie w firmie?

  1. Rozmawiacie z inżynieremOnline, przez wideorozmowę. Nie z handlowcem. Niczego nie instalujemy i nie zmieniamy.
  2. Sprawdzamy 8 obszarówKopie, dostępy, sieć, pocztę, serwer, licencje, ochronę i gotowość na KSeF.
  3. Dostajecie kartęTrzy priorytety na jednej stronie, mailem po spotkaniu. Wasze, do dowolnego użytku.

office@nexait.plNapiszcie na WhatsApp

Nie prowadzimy formularza kontaktowego, ale odbieramy telefon i odpisujemy na pocztę oraz WhatsApp w godzinach pracy.