NCrewline 2.3 · system operacyjny od NexaIT
Dla magazynów, centrów dystrybucji i zakładów produkcyjnych.
Crewline powstał dla miejsc, w których pracę da się zmierzyć wolumenem i normą, a obsada zmienia się z tygodnia na tydzień. Szablon branżowy przygotowuje działy, zmiany, procesy, przepływy i normy w kilka minut, a profil lokalizacji pokazuje pola właściwe dla logistyki albo dla produkcji na liniach.
Szablon branżowy zamiast pustej konfiguracji.
Przy zakładaniu lokalizacji wybieracie jeden z szablonów: magazyn albo centrum dystrybucji, produkcję montażową, lakiernię, produkcję spożywczą albo pustą konfigurację. Szablon tworzy przykładowe działy, zmiany, procesy, przepływy i normy, które potem dopasowujecie do siebie, więc pierwsze rozmowy o wdrożeniu dotyczą Waszych liczb, a nie budowy modelu od zera.
Lista zadań przygotowania prowadzi przez resztę konfiguracji a jej zadania same oznaczają się jako wykonane, gdy pojawią się dane: dodane zmiany, działy, procesy i ich połączenia, stan zatrudnienia, procenty nieobecności, uzupełnione normy, pierwsza prognoza i pierwszy plan. Dopóki lista nie jest ukończona, ekran startowy pokazuje kolejne zadanie jako następny krok.
- dowolna hierarchia: organizacja, lokalizacja, dział, proces, stanowisko
- zmiany przechodzące przez północ, przerwy płatne i niepłatne, systemy 8- i 12-godzinne
- jednostki i przeliczniki: paleta, karton, sztuka, linia, zamówienie
- pola i listy własne definiowane bez programisty
Logistyka: napływ, cut-off i zaległa praca.
W profilu logistycznym każdy proces może mieć rozkład napływu na zmiany, na przykład wysyłki w 20% na zmianie rannej, 70% na popołudniowej i 10% na nocnej, oraz godzinę cut-off, czyli moment odjazdu przewoźnika, do którego praca z danego dnia musi być wykonana, bo nie może przejść na kolejną zmianę. Plan i Flow pilnują tego terminu i ostrzegają, gdy jest zagrożony.
Pracę do zrobienia liczy się tak jak w magazynie: zaległość z poprzedniego dnia plus to, co wpada. Plan pobiera zaległość początkową z WMS, z importu albo z raportu zmiany, a to, czego ludzie nie zrobią, przechodzi na następną zmianę i podnosi jej zapotrzebowanie.
- przepływ procesów od rozładunku do załadunku z udziałami i opóźnieniami
- typy pracy: pracownicy własni i agencyjni, zamawiani na zmianę z uwzględnieniem stawiennictwa
- krzywe uczenia dla nowych osób, np. 60% normy na start
Produkcja: linie, załogi, OEE i przezbrojenia.
W profilu produkcyjnym proces może być linią. Podajecie załogę jednej linii, liczbę linii, OEE i czas przezbrojeń na zmianę, a norma oznacza wtedy wydajność linii na godzinę. Plan liczy, ile linii musi pracować na każdej zmianie, obsada to liczba linii pomnożona przez załogę linii, a gdy potrzeba więcej linii, niż macie, wynik pokazuje wąskie gardło.
Przepływy procesów obsługują opóźnienia, takie jak czas schnięcia w lakierni, a wąskie gardła sprawdzane są wzdłuż całego przepływu, z uwzględnieniem maszyn i zasobów, które procesy współdzielą. Linie produkcyjne zawsze dostają pełne załogi, także przy rozdziale ludzi na procesy.
Kwalifikacje operacyjne, które chronią przed jednym urlopem.
Matryca kwalifikacji pokazuje, kto może obsługiwać który proces, na pięciu poziomach: od braku kwalifikacji, przez szkolenie i pracę pod nadzorem, po pracę samodzielną i poziom eksperta, który może szkolić innych. Przy umiejętnościach wymagających uprawnień, na przykład na wózek widłowy, zapisujecie datę ważności, a wygasłe uprawnienie przestaje się liczyć.
Ekran pokrycia procesów mówi, ilu ludzi ma wymagane kwalifikacje i gdzie jest ryzyko krytyczne, czyli tam, gdzie kwalifikacje ma najwyżej jedna osoba i jeden urlop albo choroba może zatrzymać proces. Lista uprawnień wygasających w ciągu 60 dni pozwala zaplanować szkolenia z wyprzedzeniem.
- pseudonimizacja: osoby bez uprawnień widzą tylko kody pracowników
- kwalifikacje to dane operacyjne, a nie kadrowe
Hala: tablety offline i tablice TV.
Crewline instaluje się na tablecie jak aplikacja. Gdy w strefie załadunku znika sieć, aplikacja dalej się otwiera, a wpisy wartości KPI, przedziałów Flow i raportu zmiany trafiają do kolejki na urządzeniu i wysyłają się same po powrocie połączenia. Wskaźnik w nagłówku pokazuje, ile zapisów czeka, a gdy ktoś w międzyczasie zapisał ten sam raport zmiany, zapis zostaje na liście jako konflikt do ponowienia albo odrzucenia.
Telewizory w hali wyświetlają tablice bez logowania: gotowość dnia, KPI działu, Flow bieżącej zmiany i działania. Każda wartość ma ikonę obok koloru, więc stan widać także z daleka, a link do tablicy może mieć datę ważności i można go odwołać jednym kliknięciem.
Pytania o Crewline: magazyny i produkcja.
Czy Crewline nadaje się do centrum dystrybucji e-commerce?
Tak, profil logistyczny obejmuje magazyny, centra dystrybucji oraz fulfillment e-commerce, z rozkładem napływu na zmiany, godziną cut-off przewoźnika i zaległą pracą przechodzącą między zmianami.
Czy Crewline obsługuje produkcję na liniach?
Tak, proces może być linią z załogą, liczbą linii, OEE i czasem przezbrojeń, a plan liczy, ile linii musi pracować na każdej zmianie i gdzie jest wąskie gardło. Szablony obejmują produkcję montażową, lakiernię i produkcję spożywczą.
Czy możemy mieć kilka magazynów albo zakładów w jednym systemie?
Tak, jedna instalacja obsługuje wiele lokalizacji, każdą z własną strefą czasową, walutą, kalendarzem, zmianami i szablonem, a widok zarządu porównuje je obok siebie. Uprawnienia nadajecie na całą organizację, lokalizację albo dział.
Co z pracownikami agencyjnymi?
Agencja jest osobnym typem pracy z własną wydajnością względem normy, kosztem godziny i stawiennictwem, na przykład 90%. Plan dolicza liczbę osób zamówionych z agencji pomnożoną przez stawiennictwo, a symulacja co jeśli pokazuje, co da większy udział agencji.
Czy kwalifikacje pracowników to dane kadrowe?
Nie, to dane operacyjne, które mówią, kto może obsługiwać dany proces. Crewline nie przechowuje umów ani akt osobowych, a do prowadzenia kwalifikacji wystarczą kod pracownika i nazwa wyświetlana, na przykład imię i inicjał.
Prezentacja online · bez zobowiązań
Zobaczcie Crewline na żywo, na przykładzie Waszych procesów.
- Prezentacja onlinePokazujemy cały cykl na danych demonstracyjnych centrum dystrybucji i zakładu montażu, a potem pytamy o Wasze procesy, zmiany i arkusze, w których dziś planujecie.
- WycenaLicencję, wdrożenie i opcjonalną opiekę wyceniamy dla Waszej firmy w jednej ofercie, przygotowanej po rozmowie o zakresie.
- Instalacja i konfiguracjaSerwer w Waszej sieci albo wynajęty przez Was w chmurze, szablon branżowy, procesy, przepływy, normy oraz dane przeniesione z Waszych arkuszy.
- Start z zespołemPierwszy plan, pierwsza odprawa i szkolenie planistów, liderów zmian oraz kierowników na ekranach, z których będą korzystać.